Si la FSU43 a boycotté la réunion du 3 septembre avec l’ensemble des organisations syndicales siégeant, elle a fait le choix de siéger ce vendredi 13 septembre afin de porter la parole des collègues et de défendre toutes les situations dont elle avait connaissance.

Présents pour l’administration :
– M.Bariller, DASEN
– M. Castillo secrétaire général
– Mme Crozemarie, IEN CT 1er degré
– M.Barjon, IEN CT 2nd degré
– Mmes Verdier et Enoux - DOS
– Mme Breul - DPE

Pour les représentants des personnels :
– FSU
– UNSA

Lire la déclaration de la FSU

Carte scolaire 1er degré :

En introduction, le DASEN informe que les ajustements de rentrée se font sur la base de prévisions car les constats n’ont été validés qu’hier à minuit. A la différence des années passées, il n’a pas demandé de remontées d’effectifs le jour de la rentrée aux directrices et directeurs. Il précise qu’il n’est pas question de refaire une carte scolaire complète lors de cette phase d’ajustement, qu’il n’y a pas de réserve de postes et qu’aucune école n’atteint les seuils d’ouverture.
Pour lui la seule situation à regarder est le blocage à l’école maternelle de St Germain Laprade et avec 46 élèves, la fermeture est confirmée.

La FSU43 est intervenue sur 4 situations :

– Blocage St Germain : la situation de blocage qui n’a pas été revue en fin d’année scolaire a manifestement découragé des familles d’inscrire leurs enfants par crainte de classes chargées. Comme la FSU43 l’avait prédit, l’école privée a bénéficié de cette mesure néfaste.

– Vazeilles Limandre : La FSU43 rappelle son mandat de prise en compte des moins de 3 ans dans les opérations. Lors de l’annonce de la fermeture de la 2ème classe en septembre 2023, nous avions également attiré l’attention de l’administration sur les fluctuations rapides d’effectifs dans cette école. A l’heure actuelle, il y a 25 élèves et l’école est au seuil d’ouverture. Un 26 ème fera son entrée en janvier et 3 arrivées sont attendues prochainement. Si l’administration ne retient que 24 élèves "d’âge scolaire", pour autant, les moins de 3 ans sont inscrits et un est déjà bien présent. Il n’est pas imaginable de dire aux familles que ces élèves ne peuvent plus être accueillis ! Refuser l’ouverture, c’est mettre l’enseignante et les élèves en difficulté.
Réponse du DASEN : il y a 24 élèves "d’âge scolaire" mais une attention sera portée sur la situation si elle était amenée à évoluer au cours de l’année.

– RASED de Monistrol : la FSU43 demande que le poste d’enseignant spécialisé laissé par la collègue partie en détachement soit couvert. Elle regrette qu’il n’ait pas été proposé à la phase d’ajustement car des candidats auraient pu se positionner. L’absence d’enseignant spécialisé sur le secteur va laisser bon nombre d’élèves sur le bord du chemin et les équipes seules face aux difficultés.
Réponse du DASEN : la personne affectée lors de la phase principale est titulaire du poste et pouvait revenir sur son détachement, c’est pourquoi il n’était pas possible de le publier à la phase d’ajustement ou de faire un appel. Il attend d’avoir plus de visibilité sur l’ensemble des ressources humaines pour lancer ou non un appel à candidature en octobre.
La FSU43 fait remarquer que pourtant, au moins une collègue ayant candidaté lors du mouvement a été appelée pour savoir si elle souhaitait être affectée sur ce poste lorsque le détachement de la titulaire a été connu...

– direction de la SEGPA du collège d’Yssingeaux : alors que le poste n’est toujours pas pourvu, la nouvelle équipe de direction du collègue se décharge sur les enseignants pour des missions qui ne relèvent pas de leurs compétences. Qui gère ? Quel cap tenir ? Cela nuit aux conditions de travail des collègues.
Réponse du DASEN : l’administration vient d’obtenir la possibilité de recruter par voie contractuelle. 1 candidat a été reçu. le poste pourrait être pourvu rapidement.

Mesures proposées par l’administration :
*St Germain Laprade maternelle : fermeture
*+ 1 TR rattaché à l’école du Monteil - circonscription du Puy Haut-Velay
*+ 0.25 % de décharge pour le directeur référent
Face à la non prise en compte des 2 ans dans les opérations de carte scolaire et au refus d’ouvrir à Vazeilles et face à la vacance assumée du poste de RASED, la FSU43 a voté contre. L’UNSA s’est abstenu.

Questions diverses de la FSU

*nombre d’inéat/exéat : 8 et 3

*nombre de contractuels : 8 (24 en 2023-24). La plupart d’entre-eux sont des renouvelements. Critères retenus : ancienneté et qualité du service rendu - critère géographique.
La FSU43 s’interroge sur la notion de "qualité du service rendu" et de son estimation. Le DASEN n’apporte pas de réponse claire.

*nombre de ruptures conventionnelles et démissions à la fin de l’année scolaire précédente : 1 et 4

*nombre de TR mobilisés sur des remplacements à l’année ou les décharges de direction d’écoles à 3 classes ou moins par circonscription :
Le DASEN répond qu’il n’est pas possible de donner cette information à l’heure actuelle. Au cours des échanges il se dit favorable à poursuivre le développement des postes de TR.

*nombre d’AESH :
Le DASEN répond qu’en cette rentrée "les AESH sont plutôt présent.es auprès des élèves dont on savait qu’ils avaient une notification".
En 2023-24, il y avait 242.36 équivalents temps pleins (ETP) - En 2024-25 : il y a 250.36 ETP soit 8 de plus.
Il y a près de 400 AESH et quelques recrutements restent à faire.
Il y a eu environ 30 démissions l’année dernière, presque toujours liées à des projets professionnels.
Concernant la prise en charge sur le temps périscolaire et en particulier le temps méridien, le DASEN précise que l’évolution règlementaire dit que "nous pouvons accompagner, pas nous devons accompagner".
Remarque de la FSU43 : Encore une fois, la question budgétaire sera au cœur des décisions !
Interrogé par la FSU43, il précise que lorsque l’administration construira un accompagnement sur le temps méridien, il sera tenu compte de l’envie ou de la possibilité de l’AESH de le faire. Rien ne lui sera imposé.

CSA-D du 13 septembre

CSA-D du 13 septembre