www.snuipp.fr

SNUipp-FSU Haute-Loire

Carrières, temps partiels, traitements, salaires, indemnités...  - 65 article(s).

11 octobre 2019
#IlsSontOùNos300€ ? Le ministre a annoncé son intention d’ouvrir des discussions sur le sujet des rémunérations des personnels en lien avec la réforme des retraites. Pour le SNUipp-FSU, il y a urgence. Il propose de commencer par réclamer au ministre les 300€ par mois dont il était tant question dans les médias. Un chèque de 300 €, mais par mois ce serait un premier geste à faire pour tenter de rattraper le décalage salarial de 21% avec les autres enseignantes et enseignants européens au bout de 15 années de carrière. Un (...)

1er septembre 2019
300 euros ? Une revalorisation format colibri Le ministre promet une revalorisation des salaires de 300 euros par an pour les enseignantes et les enseignants. Une annonce à sérieusement nuancer. Le communiqué du SNUipp-FSU : Emporté par un ébouriffant élan de générosité, le ministre de l’Éducation nationale a annoncé le 28 août à l’antenne d’une chaîne d’infos en continu que les enseignantes et les enseignants verront leur salaire annuel augmenter de « 300 euros en moyenne » en 2020. Une mesure prévue, mais pas mise en place par le précédent (...)

1er juillet 2019
Salaires des professeurs des écoles : toujours en berne ! Le déclassement salarial subi par les enseignants et enseignantes des écoles par rapport aux autres fonctionnaires est également vrai dans les comparaisons internationales. S'il y a bien une donnée qui ne devrait pas échapper à l’Observatoire des rémunérations enseignantes du ministre c'est bien celle-ci. c'est en bas du tableau que l'on retrouve toujours les niveaux de rémunérations des enseignantes et enseignants français selon le Regard sur l'éducation 2018, publié par l'OCDE. Ainsi, après 15 ans (...)

6 mai 2019
Avancement à la hors classe 2019 Une note de service publiée au BO du 21 mars 2019 fixe les règles d’avancement à la hors classe des PE au titre de l’année 2019. Un avancement que les CAPD du printemps auront à examiner. Explications La campagne 2019 d’avancement à la hors classe est lancée et une note de service publiée dans le BO du 21 mars 2019 en fixe les règles. Le principe d’un déroulement de carrière sur au moins deux grades, à un rythme plus ou moins rapide, y est rappelé. Le taux de promotions, qui était de 13,2% en 2018 passe à (...)

4 mai 2019
Hors-classe : la note de service et les contingents académiques sont parus La bonne nouvelle c’est que le contingent de hors-classe augmente à nouveau cette année au niveau national. Conformément à « l’accord » PPCR, le ratio promouvables/promus passe de 13,2 % en 2018 à 15,1 % en 2019, soit une augmentation du nombre de promus de 1 945. Pour l’académie de Clermont, le nombre de promus passe de 269 à 316. Toutefois la répartition départementale de ce contingent, qui avait été défavorable pour la Haute-Loire l’an dernier, n’est pas encore connue. La mauvaise nouvelle, c’est que la (...)

27 janvier 2019
QUELLES MODIFICATIONS VONT INTERVENIR SUR MON BULLETIN DE PAYE DE JANVIER 2019 ? Quatre changements vont intervenir : La poursuite du transfert prime/points : cela signifie une hausse de cinq points d’indice pour tous les échelons (quatre points au 4e échelon de la classe exceptionnelle), hausse compensée par une augmentation du« transfert primime/points ». Il passe de 13,92 à 32,42 euros. C’est une opération blanche pour les actifs mais qui permet une prise en compte des sommes correspondantes dans le calcul de la pension. La hausse de la cotisation pension civile (retraite), (...)

25 janvier 2019
Hors-classe : quelques évolutions à la marge Un groupe de travail en multilatérale a eu lieu mercredi 23 janvier sur la note de service à paraître pour la campagne 2019. Le SNUipp-FSU a obtenu, à force d’interventions, quelques avancées, que l’administration ne souhaite pas toutes inscrire dans la note de service, le cadre juridique ne le permettant soit-disant pas. Une note interne de la DGRH sera cependant envoyée aux IA-DASEN. Nous avons rappelé les dysfonctionnements de la campagne 2018 :  un certain nombre de PE, majoritairement ex (...)

22 janvier 2019
Pouvoir d’achat : la pétition Revaloriser le salaire des fonctionnaires, c’est urgent, c'est juste et c'est possible. La CGT, la CFDT, l’Unsa, la FSU, Solidaires, la FA-FP, la CFE-CGC et la CFTC lancent ensemble une pétition exigeant cette revalorisation pour toutes et tous les agents. Au quotidien, les agents publics travaillent au service de l'intérêt général et font vivre des services publics de qualité sur l’ensemble du territoire. Améliorer leur pouvoir d’achat est d’autant plus urgent que, depuis son arrivée, le gouvernement (...)

20 décembre 2018
calendrier 2019 des payes et pensions Voici le calendrier prévisionnel du versement des payes des titulaires de la fonction publique et des pensions pour l’année 2019. Les dates affichées sont les dates de valeur. Selon le fonctionnement de votre établissement bancaire, vous pouvez constater un décalage de 24 heures sur votre relevé.

10 décembre 2018
Détachement dans le second degré La circulaire vient de paraître au BO du 6 décembre 2018. Consulter la circulaire.

13 novembre 2018
HORS-CLASSE : faisons le point Le SNUipp-FSU publie un 4 pages très complet et récapitulatif sur la Hors-classe : les avancées, les injustices, les revendications. Ce document vous informe sur : La Hors Classe avant et maintenant Les avancées + de promus chaque année et jusqu’en 2020 pour rejoindre le taux du second degré. Le SNUipp a oeuvré pour que l’ancienneté soit prise en compte dans le barème et en cas d’égalité. Le SNUipp a pesé pour que l’ancienneté devienne déterminante à partir de 3 ans passés au 11ème échelon. de plus (...)

20 septembre 2018
rendez-vous de carrière : avis définitif : voie de recours Les collègues ayant eu un rendez-vous de carrière PPCR (collègues aux 6e, 8e et 9e échelons) en 2017-2018 doivent consulter leur boîte mail académique afin de prendre connaissance de l’avis définitif qui a été rendu. Si vous estimez que cet avis est conforme à l’appréciation de l’IEN, vous n’avez rien à faire. Si vous souhaitez contester cet avis final, si vous souhaitez que le DASEN revoie votre avis, vous devez, dans un délai de 30 jours à compter de la notification sur votre boîte mail professionnelle, (...)

5 septembre 2018
CARRIÈRE et DROITS des personnels : la brochure 2018 du SNUipp-FSU Une brochure pour faire le tour des préoccupations fortes des personnels dans les écoles. Connaître ses droits pour les faire respecter est essentiel. Ce document vous sera distribué lors de nos tournées d'écoles, RIS, rencontres...D'ici là, vous pouvez la consulter ou la télécharger ici :

1er septembre 2018
Dématérialisation des fiches de paie L’arrêté du 30 juillet 2018 du Ministre de l’Éducation nationale institue la mise à disposition et la conservation sur support électronique des bulletins de paie. Le texte prévoit la mise en place d’un “espace numérique propre, créé et administré par la direction générale des finances publiques et selon des modalités garantissant la sécurité et l’intégrité des données, leur confidentialité et leur accessibilité.” Cette décision prend effet au 1er septembre 2018, pour les fonctionnaires et au 1er avril 2019 pour (...)

20 juin 2018
Hors-classe : PPCR n’est pas responsable de tous les maux Le SNUipp-FSU n’a pas pour habitude de commenter les actions et positions des autres organisations syndicales. Parce que nos adversaires sont les politiques qui font reculer les droits des enseignants ou mettent en danger l’école, pas les autres syndicats et parce que la division syndicale et le dénigrement des organisations représentant les personnels dessert la profession. Pour autant, nous ne pouvons pas rester muets face aux contre-vérités diffusées actuellement. A l’approche d’élections il (...)

17 mai 2018
Hors-classe : Vous pouvez dès maintenant consulter l’avis de l’IEN sur I-Prof modifié le 20/05 La CAPD traitant des passages Hors-Classe au 01/09/2018 aura lieu le 14 juin. Les promouvables (à partir de 2 ans dans l'échelon 9 au 31/08/2018 ) peuvent consulter l'avis qu'a émis l'IEN sur I-Prof. Mais il faut bien chercher... Voici le chemin : rendez-vous sur l’interface i-prof et connectez-vous avec vos identifiant et mot de passe. cliquez sur « Les services » dans le menu de gauche. sous la 2ème flèche verte il y a un cadre bleu "ACCES HORS CLASSE PROF DES ECOLES". —> CLIQUEZ SUR ok (...)

25 février 2018
Du changement pour l’accès à la Hors classe

10 janvier 2018
Instauration d’un jour de carence L’article 115 de la loi de finance 2018 instaure, à nouveau, un jour de carence pour les agents publics civils (fonctionnaires et contractuels) et les militaires. Il est retenu en cas de congé de maladie quelque soit la durée et peut être réitéré si la reprise du travail entre deux congés de maladie accordés au titre de la même cause a excédé 48 heures. Mise en application à compter du 1er janvier 2018. Il n’y a pas de jour de carence en cas de : congé pour invalidité temporaire imputable au service ; (...)

19 décembre 2017
Classe exceptionnelle : quelques précisions Conformément à une directive ministérielle, il s'avère que l'invitation à candidater a été envoyée bien plus largement qu'aux seuls éligibles. En fait, quasiment tous les collègues au 3ème échelon de la hors-classe l'ont reçue. Pour autant, en plus d'être au 3ème echelon Hors-Classe il faut avoir pendant 8 ans exercé certaines fonctions : Le décret du 30 novembre 2017 définit ces fonctions. Les fonctions ou missions concernées sont les suivantes : l'affectation dans une école ou un établissement relevant de (...)

19 décembre 2017
Temps partiel : quid de la surcotisation ? En cette période de demande de temps partiel, plusieurs collègues nous ont interrogés sur la surcotisation. Vous trouverez en pièce jointe deux documents pour éclairer votre choix. La surcotisation est un dispositif très onéreux. Le SNUipp-FSU demande d'ailleurs que la part employeur soit payée par l'Etat et non par les collègues.

14 décembre 2017
Prolonger son activité au-delà de 60 (à 62) ans* pour les ancien-nes institutrices et instituteurs et ne pas subir de décote sur sa pension Prolonger son activité au-delà de 62 ans* pour les ancien-nes institutrices et instituteurs et ne pas subir de décote sur sa pension De plus en plus d'ex-institutrices et instituteurs devenus PE sont amené-es à poursuivre leur activité au-delà de 62* ans. Ils peuvent prolonger leur activité jusqu’à 67 ans, mais en cas de carrière incomplète seront soumis à décote s’ils ne font pas de demande de prolongation d’activité au DSDEN. Dans ce cas, cette prolongation pourrait donc avoir de lourdes conséquences sur (...)

27 novembre 2017
Puis-je bénéficier de la GIPA ? Si le traitement indiciaire brut perçu au terme d'une période de quatre ans a évolué moins vite que l'inflation, une indemnité de perte de pouvoir d'achat, la GIPA, est versée automatiquement. Les explications et un calculateur en ligne pour savoir si j'y ai droit. Le mécanisme de la garantie individuelle de pouvoir d'achat (GIPA) repose sur une comparaison entre l'évolution du traitement indiciaire brut détenu sur une période référence de quatre ans et celle de l'indice des prix à la consommation (...)

3 septembre 2017
Un rendez-vous de carrière : de quoi s’agit-il ? Un certain nombre de collègues ont reçu un mail début juillet de la part du ministère, leur indiquant qu’ils seront concernés par un rendez-vous de carrière durant l’année 2017-2018. Un rendez-vous de carrière, c’est quoi ? Il prendra la forme d’une inspection en classe suivie d’un entretien avec l’IEN qui complétera une grille d’évaluation, rédigera un compte-rendu et proposera un avis. L’avis définitif pouvant varier de « à consolider » à « excellent » sera arrêté définitivement par l’IA et permettra à 30 % (...)

27 juin 2017
Situation indemnitaire de certaines fonctions enseignantes Les textes réglementaires fixant les indemnités de certaines fonctions enseignantes sont enfin parus. Ils entrent tous en vigueur au 01/09/2017. La situation des enseignants de SEGPA/EREA et ULIS Le décret 2017-964 du 10 mai 2017 institue une nouvelle indemnité de 1 765 € annuels pour les enseignants en SEGPA/EREA/ULIS collège et lycée et les DACS. Pour ces personnels, ce décret mentionne que le versement de cette indemnité est exclusif de tout versement d’heures supplémentaires au titre des (...)

18 mai 2017
Désintox : A propos de la hors classe "J’ai entendu dire qu’une baisse massive programmée de promus à la hors classe se préparait, est ce vrai ?" "J’ai entendu dire qu’une baisse massive programmée de promus à la hors classe se préparait, est ce vrai ?" Non, au contraire, les nouvelles mesures concernant les carrières, issues du protocole PPCR, prévoient l’accès d’un plus grand nombre de collègues à la hors-classe, comparable au second degré : actuellement, 40% des enseignants du premier degré partent à la retraite à la Hors-Classe contre 86% dans le second degré. 8,6% des PE sont à la Hors-Classe contre 25,5% des certifiés du second degré. Si (...)

10 avril 2017
nouvelle carrière : un outil à votre disposition

9 avril 2017
TEMPS PARTIELS REFUSES : un recours est possible Si votre demande de temps partiel a été refusée, vous pouvez faire un recours dans les 2 mois qui suivent la réception de la notification. Pour cela vous devez écrire un courrier de recours adressé au DASEN de la Haute-Loire sous couvert de votre IEN. Ce courrier doit être envoyé en recommandé avec accusé de réception. Veuillez nous contacter rapidement afin que l’on vous aide dans votre démarche et que l’on vous propose des modèles de (...)

19 janvier 2017
Hors-classe : il n’ y aura pas de baisse des contingents Compte-rendu de la réunion au MEN sur la note de service relative à l’avancement à la hors classe La discussion autour de cette note de service intervient dans une période transitoire. La campagne 2017 sera la dernière avec le barème actuel et le ratio devrait être porté à 5,5%. (5% en 2016) A compter de 2018, le ratio sera augmenté de manière à garantir le même nombre de promotions à la hors classe puisqu'il faudra être dorénavant au moins au 9ème échelon avec 2 ans d'ancienneté et non plus au 7ème (...)

22 novembre 2016
Exclus de la revalorisation, mobilisation nationale au ministère le 30 novembre ! Le SNUipp-FSU lance une journée d’action nationale avec un rassemblement à Paris devant le ministère avec tous les "exclus de la revalorisation". Malgré la réouverture des discussions obtenue par le SNUipp-FSU, 15 000 enseignants restent encore exclus du versement de l’ISAE ou d’une indemnité équivalente. Secrétaires de CDOEA, enseignants mis à la disposition des MDPH, ceux exerçant en milieu pénitentiaire, en classe relais ou en centre éducatif fermé, enseignants affectés au Cned, en ERDP, au CRDP ou (...)

8 juillet 2016
grille indiciaire au 1er juillet 2016

31 mai 2016
Du nouveau à venir pour les carrières. Résultat des principes du protocole PPCR, celles-ci vont être progressivement rénovées jusqu’en 2020. Grilles des salaires revalorisées, nouveau déroulement de carrière, rythme d’avancement modifié, nouvelle évaluation des enseignants : pour le SNUipp-FSU, si tout n’est pas parfait, il y aura tout de même un mieux pour les salaires et les carrières. Décryptage. Résultat des principes retenus par le protocole PPCR, dans lequel la FSU a beaucoup œuvré pour une amélioration des carrières pour tous, les (...)

25 mai 2016
Le 2 juin, enfin une réponse pour les écartés de l’ISAE ? Le 2 juin prochain, un groupe de travail promis depuis des mois va enfin se tenir pour examiner la situation indemnitaire aujourd'hui dépassée de certaines fonctions des PE. Voilà, des mois que le dossier indemnitaire des certaines fonctions (enseignants SEGPA-EREA, ESMS, animateurs TICE, ...) restait en souffrance. Après plusieurs relances dont plusieurs courriers unitaires, le ministère vient enfin de fixer une date de discussion le 2 juin prochain. Pour le SNUipp-FSU, l'objectif de cette (...)

4 mai 2016
ISAE à 1200 euros : une première victoire... Il y a 6 ans encore, les collègues rechignaient à revendiquer sur les rémunérations. Gênés aux entournures, comme culpabilisés par on ne sait quoi. Nous avons réussi ensemble le tour de force de changer de culture à ce niveau-là et pris conscience de notre retard salarial. Jusqu’à oser légitimement revendiquer : plusieurs campagnes, courriers, pétitions, actions, mobilisations par la grève … Résultat : ça progresse ! Mais nous sommes encore loin du compte … L’objectif affiché par les ministres successifs, (...)

3 mai 2016
Enfin l’ISAE à 1 200 euros dès la rentrée ! Le SNUipp-FSU se félicite que l’ISAE soit enfin portée à 1 200 euros dès la rentrée 2016. Il demande néanmoins qu’elle soit versée à tous les enseignants des écoles et rappelle que le dossier de la revalorisation reste sur la table. C’est maintenant officiel. Après une trop longue attente, l’indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE) va être augmentée de 800 euros dès la rentrée 2016. C’est ce que demandait le SNUipp-FSU. Le gouvernement a fait le bon choix en portant l’ISAE à 1200€ annuels, à (...)

19 mars 2016
SALAIRES : exprimez votre mécontentement à M. Valls L’aumône du gouvernement faite aux fonctionnaires (2 fois 0,6%) n’est pas acceptable. Jusqu’au 22 mars, réclamez votre dû au Premier Ministre en signant la pétition en ligne ! C’est gratuit et le poids des signatures peut rapporter plus !

17 mars 2016
Salaires : Enfin le dégel mais pas encore le printemps ! Alors que le point d’indice sera finalement revalorisé d’1,2%, le SNUipp-FSU continue à revendiquer un plan de rattrapage salarial pour les enseignants du primaire. Communiqué Le rendez-vous salarial du 17 mars a rendu son verdict. Le salaire des fonctionnaires va finalement être dégelé et bénéficier d’une petite revalorisation de 1,2 % en 2 fois (0,6 % au 1er juillet 2016, puis 0,6 % au 1er février 2017). Après six ans de blocage de nos salaires et un passif s’élevant à près 8 %, on sort enfin du gel (...)

27 janvier 2016
la grille des salaires au 1er janvier 2016

19 janvier 2016
FRAIS DE DEPLACEMENT ET ORDRES DE MISSIONS Une circulaire sur les frais de déplacement et ordre de mission vient de paraître au BO du 14 janvier 2016 (circulaire n° 2015-228 du 13 janvier 2016). Elle répond aux demandes répétées que le SNUipp-FSU a faites lors des audiences à la direction des affaires financières (DAF) du ministère le 9 mars 2015 et du 7 janvier dernier, afin d’obtenir des clarifications sur de nombreux points sur ce sujet. Cette circulaire rappelle également plusieurs arrêts des tribunaux administratifs. Elle constitue donc (...)

15 janvier 2016
Le point sur les frais de déplacement

6 janvier 2016
Nouvelle baisse des salaires au 1er janvier 2016 Les enseignants des écoles verront à nouveau leur salaire net baisser en janvier. Une baisse mensuelle de 8 à 12€ en fonction de l’échelon. En cause, l’augmentation du prélèvement pour pension civile qui passe de 9,54 % à 9,94 % du traitement brut. Exemples : Pour une professeure des écoles au 3ème échelon, la perte mensuelle sera de 8 euros, 106 euros par an ; Pour un professeur des écoles au 8ème échelon, la perte mensuelle sera de 10 euros, 120 euros par an ; Pour une professeure des écoles au (...)

2 novembre 2015
200 € pour l’ISAE dans le budget 2016 : ça va pas le faire ! Devant l’hypothèse totalement insuffisante d’une "augmentation" de 200 euros de l’ISAE prévue dans le projet de budget et la surdité de la ministre, continuons d’exiger l’ISAE à 1200 euros pour tous. Et exigeons-le dans l’unité ! 200 euros annuels, ce serait l’augmentation « fracassante » qui pourrait être attribuée à l’ISAE d’après l’étude du projet de budget 2016 ! 200 euros annuels, ce serait une ISAE portée à 600 euros toujours très loin du montant de l’ISOE du second degré à 1 200 euros/an 200 euros (...)

6 octobre 2015
e-dossier promotions : le SNUipp-FSU43 suit votre dossier

19 septembre 2015
Salaire, emploi, service public : exprimez-vous L’intersyndicale Fonction publique - CGT, FSU, Solidaires et FAFP- organise du 21 septembre au 3 octobre une votation de l’ensemble des fonctionnaires sur leurs salaires, l’emploi et l’avenir du service public. Salaires en baisse en raison du gel de la valeur du point d’indice, suppressions d’emploi qui se poursuivent dans de nombreux secteurs, conditions de travail et qualité du service public qui se détériorent : une situation qui n’est satisfaisante ni pour les usagers, ni pour les fonctionnaires, (...)

28 août 2015
Accord « Carrières et rémunérations » : donnez votre avis Après un an de discussions avec les fédérations de fonctionnaires, la ministre de la fonction publique soumet un projet d’accord relatif à « l’avenir de la Fonction publique : la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations » à l’appréciation des syndicats. Avant de se prononcer, le SNUipp et les autres syndicats enseignants de la FSU consultent les personnels. Pour donner votre avis, cliquez sur l'image (...)

26 août 2015
REVALORISATION L’ISAE à 1 200 euros : c’est maintenant ! Le SNUipp-FSU demande à la ministre que l’engagement d’aligner le montant de l’ISAE sur celui de l’ISOE versée aux enseignants du 2nd degré soit tenu. Communiqué Lors de sa conférence de presse, hier, la ministre a maintenu le flou quant à l’engagement du gouvernement de revaloriser les enseignants du primaire. Si elle a indiqué que l’indemnité des enseignants du primaire (ISAE) pourrait être augmentée « dans le courant du quinquennat » elle a, dans le même temps, indiqué que « le quinquennat suivant (...)

18 juin 2015
FONCTION PUBLIQUE Carrière, rémunérations : le point sur les négociations Les négociations engagées entre le ministère de la fonction publique et les syndicats sur le « Parcours professionnel, carrière et rémunération » (PPCR) arrivent à leur terme. Qu’en est-il des dernières propositions concernant les rémunérations et le déroulement de la carrière des enseignants des écoles ? La transformation de l’ISAE en points d’indice L’ISAE serait mensualisée et intégrée au salaire de base des PE, sous la forme de 9 points d’indice supplémentaires. Pas de différence donc sur la feuille de (...)

26 février 2015
PROMOTIONS Accès à la hors classe : ce qui change Suite à la tenue des chantiers métier et à la refonte de l’éducation prioritaire, le ministère de l’Éducation nationale a décidé de favoriser l’accès à la hors classe. nous vous proposons un tableau récapitulatif des nouveaux éléments de barème pour l’accès à la hors classe des professeurs des écoles applicables à la rentrée 2015 Cliquez sur l'image pour consulter le barème. http://www.snuipp.fr/IMG/pdf/ACCES_... Les modalités de reclassement : Celles-ci ne changent pas. Le reclassement se fait à l’échelon de la (...)

16 janvier 2015
Les salaires en baisse au 1er janvier 2015 Les enseignants des écoles verront leur salaire net baisser de plusieurs euros à partir de janvier. En cause, l’augmentation du prélèvement pour pension civile qui passe de 9,14 % à 9,54 % du traitement brut. Une mesure qui vient s’ajouter à la décision du gouvernement de geler, pour la quatrième année consécutive, le point d’indice de la fonction publique. Le décrochage salarial des enseignants du 1er degré continue donc à se creuser. Pour le SNUipp-FSU, il est grand temps de reconnaître enfin le travail (...)

20 novembre 2014
le salaire d’un enseignant en primaire c’est... une courte vidéo à regarder et à partager... http://www.youtube.com/watch ?v=UcqI...

17 novembre 2014
Indemnités : taux et montants

24 septembre 2014
Indemnité de fonctions maîtres formateurs et tuteurs Une nouvelle indemnité de fonctions est créée à compter du 1er septembre 2014, pour les maîtres formateurs et les enseignants du premier degré chargés du tutorat d’un PE stagiaire. Le montant annuel est de 1250 € (contre 929 € pour l’ ancienne IFIPEMF). L’indemnité est suspendue à compter du remplacement ou de l’intérim dans la fonction et est versée au remplaçant éventuel. Textes de référence Décret n° 2014-1016 du 8 septembre 2014 Décret n° 2014-1020 du 8 septembre 2014 Arrêté du 8 septembre (...)

24 septembre 2014
Nouvelle indemnité CPC Une nouvelle indemnité de fonctions au bénéfice des conseillers pédagogiques du premier degré, d’un montant annuel de 1000 €, est créée à compter du 1er septembre 2014. Les modalités sont les suivantes : L’indemnité concerne les conseillers pédagogiques auprès d’un DASEN ou d’un IEN ; Elle est liée à l’exercice effectif des fonctions y ouvrant droit ; Elle est suspendue à compter du remplacement ou de l’intérim dans la fonction et est versée au remplaçant éventuel ; Les conseillers pédagogiques (...)

15 février 2014
Gel de l’avancement : le Premier Ministre répond aux syndicats Dans un courrier adressé à la secrétaire générale de la FSU, le Premier Ministre déclare qu’aucune mesure ne sera prise concernant un gel de l’avancement des fonctionnaires. Il précise néanmoins qu’une « participation de la fonction publique à l’effort de redressement du pays » est bien prévue par le gouvernement. « Je vous confirme ce que j’ai déjà déclaré publiquement, à savoir qu’il n’y aura pas de baisse du pouvoir d’achat des fonctionnaires et qu’aucune mesure ne sera prise qui aurait pour objet de geler (...)

6 février 2014
Gel des avancements : Non à la triple peine pour les PE Communiqué de presse C’est une proposition explosive que vient de dévoiler le journal Les Échos. Pour réduire les dépenses publiques, le gouvernement réfléchirait à l’hypothèse de geler l’avancement des fonctionnaires. En clair, aucun changement d’échelon en 2015 synonyme de 1,2 milliards d’euros d’économie. Info ou intox ? Ce scénario aurait été avancé par le ministre Vincent Peillon. Ce dernier dément formellement. Mais, le fond du débat est ailleurs. L’exécutif qui s’est engagé à réduire les dépenses (...)

9 janvier 2014
Abrogation du jour de carence L’article 105 de la loi 2011-1977 du 29 décembre 2011, créant le jour de carence dans la fonction publique, a été abrogé par la loi de finances pour 2014 (Loi 2013-1278 du 29 décembre 2013, Article 126). Cette abrogation est effective au 1er janvier 2014, pour les congés de maladie ordinaires débutant après le 31 décembre 2013. Concrètement, la gestion sera faite de manière manuelle dans les services gestionnaires, dans l’attente de la mise à jour prochaine des applications concernées (EPP, AGAPE, (...)

9 janvier 2014
Grille des salaires au 1er janvier 2014 La grille des salaires a été actualisée au 1er janvier. Les traitements des enseignants du 1er degré seront en baisse. En cause, le gel du point d’indice et l’augmentation du prélèvement pour pension civile. La grille des salaires a été actualisée au 1er janvier. Pour les enseignants du 1er degré, cette actualisation se traduira par une baisse de leurs traitements. Les principales raisons tiennent d’une part à la décision du gouvernement de geler, pour la 4ème année consécutive, le point d’indice de la (...)

5 décembre 2013
ISAE - décryptage des modalités de versement Alors que le premier versement vient d'être effectué les collègues s'interrogent sur le montant perçu. * Bénéficiaires à taux plein L’indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE), nouvellement créée pour les enseignants du premier degré, titulaires et non titulaires, est versée : aux enseignants du premier degré exerçant dans les écoles maternelles et élémentaires (y compris CLIS, maîtres E et G, psychologues scolaires, directeurs, remplaçants) ; aux enseignants du premier degré exerçant dans les (...)

15 octobre 2013
L’ISAE : c’est pour tout le monde ! Une indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE) a été créée pour reconnaître une partie du « travail invisible » des enseignants des écoles. Pour le SNUipp-FSU, elle doit concerner tous les enseignants ! Aujourd’hui, les enseignants de SEGPA, d’EREA, d’ERPD, d’ULIS et de classes relais, ainsi que les CPC et les enseignants référents sont exclus du bénéfice de cette mesure alors qu’ils assument les mêmes missions que tous les autres PE. C’est injuste et inacceptable. Le SNUipp-FSU lance une (...)

4 septembre 2013
Impact du projet Ayrault sur votre future retraite Le SNUipp-FSU vous propose d’estimer l’impact du projet Ayrault sur votre situation personnelle en remplissant un tableur simplifié. Les générations concernées pour l’allongement de la durée de cotisation requise et son impact sur la décote sont celles de 1963 et ultérieures pour ceux ayant validé leurs années d’instituteurs et celles de 1958 et ultérieures pour les PE. téléchargez le tableur simplifié ci-contre pour estimer l'impact du projet Ayrault sur votre future retraite. Attention : cette estimation (...)

29 août 2013
ISAE : Une nouvelle indemnité pour les PE Une indemnité de 400€ annuels sera versée en 2 fois aux PE dès cette année. Un premier pas insuffisant estime le SNUipp-FSU qui revendique une indemnité de 1200€ intégrée au salaire. 400 euros, c’est le montant annuel de l’indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE) attribuée dès cette année aux PE. Un premier versement de 200 euros devrait intervenir en décembre, le second en juin. Pour le SNUipp-FSU, cette indemnité est très loin d’être à la hauteur des attentes et de l’engagement professionnel (...)

26 juin 2013
salaires des PE : premiers pas mais il reste encore à faire Le Ministère confirme la création d’une indemnité de 400 euros par an aux professeurs des écoles ainsi qu’une amélioration de l’accès à la hors classe. Pour le SNUipp-FSU, ce premier pas devra être suivi d’un véritable plan de rattrapage salarial. La rue de Grenelle vient de confirmer que le montant de la nouvelle indemnité pour les professeurs des écoles s’élèverait à 400 euros annuels. Elle sera versée en deux fois, 200 euros en décembre 2013 et 200 euros en juin 2014. Le taux de passage à la Hors classe (...)

26 juin 2013
Indemnité, hors classe : mode d’emploi Création d’une indemnité de 400 euros par an pour les professeurs des écoles et élargissement de l’accès à la hors classe : ce qu’il faut savoir sur la mise en œuvre concrète de ces deux mesures. Dans le cadre des discussions avec les organisations syndicales du 26 juin sur la rémunération des enseignants du premier degré, le ministère a annoncé deux mesures : la création d’une indemnité pour les enseignants du premier degré visant à reconnaitre les missions qu’ils accomplissent au titre du suivi et de (...)

5 juin 2013
ai-je droit à la GIPA en 2013 ? Pouvez-vous prétendre percevoir la Garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) ? Le SNUipp-FSU décrypte le mécanisme de cette indemnité et met à votre disposition une feuille de calcul automatisé. La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) concerne tous les fonctionnaires titulaires civils des trois fonctions publiques et les agents non titulaires employés de manière continue. Le mécanisme de la GIPA repose sur une comparaison entre l’évolution du traitement indiciaire brut détenu sur une (...)

20 mai 2013
rémunération des PE : les discussions s’ouvrent Le ministère vient de présenter un projet de discussions qui prévoit le rapprochement des niveaux de rémunérations et des perspectives de carrières des enseignants des écoles avec ceux du second degré. Cela se déclinerait par deux mesures à destination des PE qui pourraient voir le jour pour l’année scolaire 2013-2014 : La création d’une indemnité au bénéfice des enseignants du premier degré Ce que le Snuipp-FSU porte : Face au ministre, le SNUipp-FSU n’a cessé de mettre en lumière un grand nombre de (...)

21 septembre 2007
Indemnité de changement de résidence : peut-être y avez-vous droit ... L' Inspection Académique vient de mettre en ligne le dossier de demande de remboursement de frais de changement de résidence.. L'indemnité est due pour tout changement de poste ayant lieu après 5 ans dans la précédente résidence administrative ou après trois ans s'il s'agit d'une première mutation.( Les T1, T2, T3 ne peuvent donc pas y prétendre ).

 
 

4 visiteurs en ce moment

*Top SNUipp FSU43 maison des syndicats 4 Rue de la Passerelle 43000 LE PUY EN VELAY .
Ecrire au webmestre
©Copyright 2006 - SNUipp-FSU Haute-Loire, tous droits réservés.